Red White and Blue Thrift Verified 5h ago
Retail Manager
Hialeah On-site
Salary not listedPaySalary not listed
TypeNot specified
Work settingOn-site
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JobFig found this opening at its original source and checks that it remains available.
About the role
As the Retail Manager at RWB Thrift, you will play a crucial role in overseeing the retail operations and supporting the overall success of our thrift store. You will have direct responsibility for all activities executed on the sales floor. Flexibility: The nature of this role requires a high degree of flexibility. Employees may be asked to switch tasks or departments based on operational needs. Employees are expected to work in all areas as assigned, contributing to a well-rounded and collaborative team environment.
What you'll bring
- However, the nature of the position may entail interactions with customers, donors, colleagues, and supervisors who primarily use English.
- In such instances, a fundamental understanding of written and spoken English for comprehending instructions, as well as the ability to communicate verbally and in writing in English, may be necessary.
- Excellent verbal and written communication skills, including ability to effectively communicate with internal and external customers.
- High-level of computer proficiency (MS Office, Teams, Outlook, and HRIS).
- Ability to work independently and to carry out assignments to completion within parameters of instructions given, prescribed routines, and standard accepted practices.
- Los empleados no están obligados a comunicarse exclusivamente en inglés dentro del lugar de trabajo.
- Sin embargo, la naturaleza del puesto puede implicar interacciones con clientes, donantes, colegas y supervisores que utilizan principalmente el inglés.
- En tales casos, puede ser necesaria una comprensión fundamental del inglés escrito y oral para comprender las instrucciones, así como la capacidad de comunicarse verbalmente y por escrito en inglés.
- Capacidad de realizar las funciones laborales de manera segura: capaz de realizar las funciones laborales esenciales de manera segura y eficaz de acuerdo con la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de requisitos de productividad tanto cualitativos como cuantitativos.
- Fuerza física: debe tener la capacidad de levantar y transportar ocasionalmente hasta 25 lb, ejercer con frecuencia hasta 25 lb de fuerza y aplicar constantemente una fuerza ínfima al manipular objetos.
- Resistencia: debe ser capaz de permanecer de pie durante períodos prolongados.
- Destreza manual: dominio en la realización de movimientos repetitivos, como extender las manos y los brazos en cualquier dirección y trabajar principalmente con los dedos, en lugar de toda la mano o el brazo.