Entry-level jobs in Denver, CO

About the role

You'll build the team that starts them. As Manager, Business Development, you'll hire, ramp, and develop a team of BDRs, and own the strategy and playbook that makes them productive. You report to the Director of Business Development.

What you'll bring

• 1 to 3 years leading a BDR or SDR team at a SaaS or technology company, with documented attainment against team targets
• A repeatable BDR hiring process.
• You know what an A-player looks like at screen and can spot one every time
• Proof you can coach rep behavior and change output, not just report on it
• Data fluency.
• You pull your own reports, read pipeline signals before they become problems, and coach to leading indicators
• A record of holding Marketing and Sales ops to pipeline outcomes, not pipeline intent
• You've written the playbook before, and you're comfortable building where little exists
• De 1 à 3 ans d’expérience à la tête d’une équipe de BDR ou de SDR au sein d’une entreprise de SaaS ou de technologie, avec des résultats documentés par rapport aux objectifs d’équipe
• Un processus de recrutement de BDR reproductible.
• Vous savez reconnaître un employé d’exception dès la présélection et êtes capable d’en repérer un à chaque fois
• Preuve que vous pouvez encadrer le comportement des représentants et modifier leur rendement, et non pas simplement en rendre compte

Locations